MEHMONDO'STLIK VA TURIZM SANOATIDAGI BOSHQARUV SOXALARIDA GENDER XILMA-XILLIGI

<strong>ANNOTATSIYA</strong> Mehmondo'stlik va turizm bo'yicha rahbar lavozimlarining chorak qismidan kamrog'ini ayollar egallab turganligi sababli, ushbu maqolaning maqsadi mehmondo'stlik va turizm bo'yicha top-menejment jamoalarining gender xilma-xilligi bo’yicha oldingi holatlari va natijalarini aniqlash, bu munosabatlarning potentsial vositachilari va moderatorlarini tavsiflash va kelajakdagi tadqiqotlar uchun yo'nalishlarni berishdan iborat. 2010 va 2020 yillar oralig'ida mehmondo'stlik va turizm bo'yicha top-menejment guruhlarida gender xilma-xilligini tizimli ko'rib chiqildi, tematik tahlil uchun 26 ta maqoladan foydalanildi. Gender xilma-xilligi bo’yicha mehmondo'stlik va turizm top-menejment guruhlarining oldingi sabablari, natijalari, vositachilari va moderatorlari aniqlandi. Natijalar ayollarning rol modellari, tashkiliy tuzilma va tashkiliy yordamni oldingi holatlar sifatida ko'rsatdi. Resurs afzalliklari nazariyasi ushbu munosabatlarning har biri uchun tushuntirish sifatida taklif etildi. Ushbu tadqiqot gender xilma-xilligini ko'rib chiqish, tanqidiy kamchiliklarni aniqlash va umumiy nazariyani taklif qilish orqali oldingi adabiyotlardagi bo'shliqni to'ldiradi.

Not yet translated