Other

JAMOADA INSONIY MUNOSABATLAR TIZIMINI SHAKLLANTIRISHNING ILMIY-NAZARIY ASOSLARI

Rayxon IbragimovaToshkent davlat yuridik universiteti Xususiy huquq fakulteti 3-kurs talabasi

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2022uz

ABI

Abstract

<strong>А</strong><strong>nnotatsiya: </strong>Mazkur maqolada jamoada xodimlar o’rtasida ijtimoiy faollikni oshirish, nizoli vaziyatlar yuzaga kelganda uni oldini samarali usulda olish masalalari tahlil qilindi. Shuningdek, jamoada insoniy faktorlarni hisobga olgan holda ijobiy natijaga erishish xususiyatlari bayon etildi.

Not yet translated

Topics

Education, Innovation and Language Studies

Identifiers

DOI: 10.5281/zenodo.7214017

Citations and references

Cited by 00 references

Metrics — AkademScholar