IMPLEMENTATION OF THE KPI SYSTEM IN INDUSTRIAL ENTERPRISES AND EXPERIENCE OF FOREIGN COUNTRIES IN ITS DEVELOPMENT

Annotatsiya. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona va tashkilotlar faoliyatining samaradorligini oshirish zamonaviy menejmentning ustuvor yo‘nalishlaridan biridir. Bunda natijadorlikni aniq o‘lchash va baholashning zamonaviy uslublaridan foydalanish zaruriyati keskin oshib bormoqda. So‘nggi yillarda O‘zbekiston Respublikasida davlat boshqaruvi, iqtisodiyotning real sektori hamda xizmatlar sohasida KPI (Key Performance Indicators - asosiy faoliyat ko‘rsatkichlari) tizimini joriy etish bo‘yicha keng ko‘lamli islohotlar amalga oshirilmoqda. Ushbu tizim korxonalar samaradorligini strategik maqsadlarga yo‘naltirish, mehnat unumdorligini oshirish hamda resurslardan oqilona foydalanishni ta’minlashda muhim vosita hisoblanadi. Abstract. Improving the efficiency of enterprises and organizations in a market economy is one of the key priorities of modern management, which increases the need to use accurate and modern methods of performance assessment. In recent years, large-scale reforms have been implemented in Uzbekistan for the introduction of the KPI (Key Performance Indicators) system in public administration, the real sector, and the service industry. This system serves as an important tool to direct enterprise efficiency toward strategic goals, improve labor productivity, and ensure rational use of resources. Аннотация. Повышение эффективности деятельности предприятий и организаций в условиях рыночной экономики является приоритетным направлением современного менеджмента. В последние годы в Республике Узбекистан проводятся масштабные реформы по внедрению системы KPI (ключевые показатели деятельности) в сфере государственного управления, реального сектора и услуг. Эта система признана важным инструментом ориентации эффективности предприятий на стратегические цели, повышения производительности труда и рационального использования ресурсов.

Not yet translated