Государственная экономическая политика: сверхзанятость, карьеризм, кадровая безопасность

В статье предложен этический подход к формированию и реализации государственной экономической политики, определена его кадровая составляющая. Рассмотрена мало исследованная проблема сверхзанятости людей как признак мнимого неравенства в социально-экономических отношениях. Приведены контуры социально-психологического портрета делового человека и карьериста, а также дан сравнительный анализ кумовства и взяточничества в сфере управления персоналом и карьерой. The article proposes an ethical approach to the formation and implementation of state economic policy, and defines its personnel component. The little-studied problem of overemployment of people is considered as a sign of imaginary inequality in socio-economic relations. The outlines of a socio-psychological portrait of a business person and a careerist are given, as well as a comparative analysis of fraud and bribery in the field of personnel and career management.

Not yet translated