TASHKILIY SAMARADORLIK VA UNUMDORLIK MEZONLARI
Boboqulova Norgul Anvar qiziAlisher Navoiy nomidagi Toshkent davlat o'zbek tili va adabiyoti universiteti Psixologiya va sotsiologiya kafedrasi sotsiologiya yo'nalishi talabasi
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026
ABI
Abstract
Ushbu maqolada tashkiliy samaradorlik va unumdorlik mezonlarining mazmuni, ularni baholashning nazariy va amaliy jihatlari tahlil qilinadi. Tashkilot faoliyatining samaradorligi iqtisodiy natijalar, resurslardan foydalanish darajasi, boshqaruv sifati hamda xodimlar mehnat unumdorligi orqali baholanadi. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv tizimlarida samaradorlikni oshirishga ta'sir etuvchi omillar — raqamli texnologiyalar, motivatsiya tizimi, korporativ madaniyat va boshqaruv qarorlarining sifati yoritiladi. Maqolada tashkilotlar faoliyatini baholashda qo'llaniladigan asosiy mezonlar hamda ularni takomillashtirish yo'llari ilmiy asosda ko'rib chiqiladi.
Topics
Identifiers
Citations and references
Cited by 00 references