ATB "SANOAT QURILISH BANKI"DA XODIMLAR KPI KO'RSATKICHLARINI BAHOLASH
Yusupov Mansurbek Rasuljon o'g'li"Bank ishi va Audit" yo'nalishi 4-kurs talabasi Andijon davlat texnika institutiOlimova Nargizaxon Odilbek qiziIlmiy rahbar: Andijon davlat texnika instituti "Menejment" kafedrasi dotsenti
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026
ABI
Abstract
SQB da xodimlar KPI ko'rsatkichlari uch darajada baholanadi: individual daraja, bo'lim darajasi va filial darajasi. Bu ko'p darajali tizim xodimlar faoliyatini yakka tartibda ham, jamoaviy natijalar nuqtai nazaridan ham baholash imkonini beradi. KPI tizimi - "Balanced Scorecard (BSC)" metodologiyasiga asoslangan bo'lib, Kaplan va Norton ishlab chiqqan to'rtta istiqbol - moliyaviy, mijoz, ichki jarayon va o'quv-rivojlanish - bo'yicha ko'rsatkichlarni mujassamlashtiradi.
Topics
Identifiers
Citations and references
Cited by 00 references