MEHNAT JAMOASIDA IJTIMOIY-PSIXOLOGIK IQLIMNING XODIMLAR FAOLIYATIGA TA'SIRI O'RGANISHDA TURLI YONDASHUVLAR

Mazkur ilmiy maqolada mehnat jamoasida shakllanadigan ijtimoiy-psixologik iqlimning xodimlar faoliyati, mehnat samaradorligi, kasbiy motivatsiyasi va jamoaviy munosabatlariga ta’siri tizimli ravishda tahlil qilinadi. Tadqiqot davomida empirik va nazariy metodlar qo‘llanilib, turli tashkilotlarda olib borilgan kuzatuv va so‘rovnoma natijalari umumlashtirildi. Olingan natijalar ijobiy ijtimoiy-psixologik iqlim xodimlarning ishga bo‘lgan qiziqishini oshirishi, kasbiy faollik va tashabbuskorlikni kuchaytirishini ko‘rsatdi. Salbiy iqlim esa nizolar, stress holatlari va ish samaradorligining pasayishiga olib kelishi ilmiy asosda isbotlandi.

Not yet translated