Перейти к основному содержанию
AkademIndex

Продукты

Для разработчиков

AkademBaseОткрытый API экосистемы
← Назад к работе

Работы, на которые ссылается эта работа

Работ: 268

Работа: An eye for an eye? A meta-analysis of negative reciprocity in organizations.

  1. General Mental Ability in the World of Work: Occupational Attainment and Job Performance.

    Frank L. Schmidt, John E. Hunter

    Статья2004Цитирований: 2
    ABI

  2. Abusive Supervision: A Meta-Analysis and Empirical Review

    Jeremy D. Mackey, Rachel E. Frieder, Jeremy Ray Brees +1

    Статья2015Цитирований: 2
    ABI

  3. How low does ethical leadership flow? Test of a trickle-down model

    David M. Mayer, Maribeth Kuenzi, Rebecca L. Greenbaum +2

    Статья2008Цитирований: 2
    ABI

  4. Generational differences in distress, attitudes and incivility among nurses

    Michael P. Leiter, Sheri Price, Heather K. Spence Laschinger

    Статья2010Цитирований: 2
    ABI

  5. Recommendations for examining and interpreting funnel plot asymmetry in meta-analyses of randomised controlled trials

    Jonathan A C Sterne, Alex J. Sutton, John P. A. Ioannidis +16

    Статья2011Цитирований: 2
    ABI

  6. Job-related and psychological effects of sexual harassment in the workplace: Empirical evidence from two organizations.

    Kimberly T. Schneider, Suzanne C. Swan, Louise Fitzgerald

    Статья1997Цитирований: 2
    ABI

  7. Development of a measure of workplace deviance.

    Rebecca J. Bennett, Sandra L. Robinson

    Статья2000Цитирований: 2
    ABI

  8. How management style moderates the relationship between abusive supervision and workplace deviance: An uncertainty management theory perspective

    Stefan Thau, Rebecca J. Bennett, Marie S. Mitchell +1

    Статья2008Цитирований: 2
    ABI

  9. Interpersonal Mistreatment in the Workplace: The Interface and Impact of General Incivility and Sexual Harassment.

    Sandy Lim, Lilia M. Cortina

    Статья2005Цитирований: 2
    ABI

  10. Reciprocity, culture and human cooperation: previous insights and a new cross-cultural experiment

    Simon Gächter, Benedikt Herrmann

    Статья2008Цитирований: 2
    ABI

  11. Employee personality as a moderator of the relationships between work stressors and counterproductive work behavior.

    Nathan A. Bowling, Kevin J. Eschleman

    Статья2010Цитирований: 2
    ABI

  12. Predictors of Abusive Supervision: Supervisor Perceptions of Deep-Level Dissimilarity, Relationship Conflict, and Subordinate Performance

    Bennett J. Tepper, Sherry E. Moss, Michelle K. Duffy

    Статья2011Цитирований: 2
    ABI

  13. Observing workplace incivility.

    Tara C. Reich, M. Sandy Hershcovis

    Статья2014Цитирований: 2
    ABI

  14. The Stressor-Emotion Model of Counterproductive Work Behavior.

    Paul E. Spector, Suzy Fox

    Глава2006Цитирований: 2
    ABI

  15. Targeted workplace incivility: The roles of belongingness, embarrassment, and power

    M. Sandy Hershcovis, Babatunde Ogunfowora, Tara C. Reich +1

    Статья2017Цитирований: 2
    ABI

  16. A Theory of Fairness, Competition, and Cooperation

    Ernst Fehr, Klaus M. Schmidt

    Статья1999Цитирований: 2
    ABI

  17. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  18. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  19. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  20. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  21. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  22. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  23. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  24. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  25. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI