Перейти к основному содержанию
AkademIndex

Продукты

Для разработчиков

AkademBaseскороОткрытый API экосистемы
Латиница
← Назад к работе

Работы, на которые ссылается эта работа

Работ: 40

Работа: The Significance of Herzberg and Taylor for the Gig Economy of China

  1. PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK.

    William A. Kahn

    Статья1990Цитирований: 4
    ABI
  2. Без названия

    ДругоеЦитирований: 3
    ABI
  3. Без названия

    ДругоеЦитирований: 3
    ABI
  4. Performance management and employee engagement

    Jamie A. Gruman, Alan M. Saks

    Статья2010Цитирований: 2
    ABI
  5. A strategic framework for a profitable business model in the sharing economy

    V. Kumar, Avishek Lahiri, Orhan Bahadır Doğan

    Статья2017Цитирований: 2
    ABI
  6. Guanxi vs Talent Acquisition: Evaluating the Effects of Guanxi Referrals in Sino-Foreign Colleges

    Boidurjo Mukhopadhyay

    Статья2019Цитирований: 2
    ABI
  7. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  8. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  9. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  10. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  11. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  12. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  13. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  14. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  15. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  16. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  17. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  18. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  19. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  20. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  21. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  22. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  23. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI