JAMOADA INSONIY MUNOSABATLAR TIZIMINI SHAKLLANTIRISHNING ILMIY-NAZARIY ASOSLARI

<strong>А</strong><strong>nnotatsiya: </strong>Mazkur maqolada jamoada xodimlar o’rtasida ijtimoiy faollikni oshirish, nizoli vaziyatlar yuzaga kelganda uni oldini samarali usulda olish masalalari tahlil qilindi. Shuningdek, jamoada insoniy faktorlarni hisobga olgan holda ijobiy natijaga erishish xususiyatlari bayon etildi.

Перевод пока недоступен