Перейти к основному содержанию
AkademIndex

Продукты

Для разработчиков

AkademBaseОткрытый API экосистемы
← Назад к работе

Работы, на которые ссылается эта работа

Работ: 100

Работа: Green human resource management practices to accomplish green competitive advantage: A moderated mediation model

  1. Translating stakeholder pressures into environmental performance – the mediating role of green HRM practices

    Marco Guerci, Annachiara Longoni, Davide Luzzini

    Статья2015Цитирований: 2
    ABI

  2. Enhance environmental commitments and green intangible assets toward green competitive advantages: an analysis of structural equation modeling (SEM)

    Yu-Shan Chen, Ching‐Hsun Chang

    Статья2011Цитирований: 2
    ABI

  3. DOES IT PAY TO BE GREEN? AN EMPIRICAL EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMISSION REDUCTION AND FIRM PERFORMANCE

    Stuart L. Hart, Gautam Ahuja

    Статья1996Цитирований: 2
    ABI

  4. ‘Green’ Human Resource Benefits: Do they Matter as Determinants of Environmental Management System Implementation?

    Marcus Wagner

    Статья2012Цитирований: 2
    ABI

  5. The Positive Effect of Green Intellectual Capital on Competitive Advantages of Firms

    Yu‐Shan Chen

    Статья2007Цитирований: 2
    ABI

  6. The Influence of Intellectual Capital on the Types of Innovative Capabilities

    Mohan Subramaniam, Mark A. Youndt

    Статья2005Цитирований: 2
    ABI

  7. Contemporary developments in Green (environmental) HRM scholarship

    Douglas Renwick, Charbel José Chiappetta Jabbour, Michael Müller‐Camen +2

    Статья2015Цитирований: 2
    ABI

  8. Deconstructing AMO framework: a systematic review

    Juán A. Marín-García, Juan Martinez Tomas

    Обзорная статья2016Цитирований: 2
    ABI

  9. Promoting employee's proenvironmental behavior through green human resource management practices

    Bilal Bin Saeed, Bilal Afsar, Shakir Hafeez +3

    Статья2018Цитирований: 2
    ABI

  10. Impact of knowledge management practices on green innovation and corporate sustainable development: A structural analysis

    Jawad Abbas, Mustafa Sağsan

    Статья2019Цитирований: 2
    ABI

  11. Green Human Resource Management for organisational citizenship behaviour towards the environment and environmental performance on a university campus

    Nosheen Anwar, Nik Hasnaa Nik Mahmood, Mohd Yusoff Yusliza +3

    Статья2020Цитирований: 2
    ABI

  12. Exploring the influence of knowledge management process on corporate sustainable performance through green innovation

    Mohsin Shahzad, Ying Qu, Abaid Ullah Zafar +2

    Статья2020Цитирований: 2
    ABI

  13. A meta‐review of 10 years of green human resource management: is Green HRM headed towards a roadblock or a revitalisation?

    Renee Paulet, Peter Holland, Damian Morgan

    Статья2021Цитирований: 2
    ABI

  14. Impact of green supply chain management and green human resource management practices on the sustainable performance of manufacturing firms in Pakistan

    Saira Naseer, Gibbson Adu‐Gyamfi, Kashif Abbass +1

    Статья2023Цитирований: 2
    ABI

  15. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  16. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  17. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  18. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  19. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  20. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  21. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  22. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  23. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  24. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  25. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI