Mutaxassis kadrlarning boshqaruvchanlik kompetentligini rivojlantirishda kommunikativ muloqot

Maqolada ta’lim muassasalari mutaxassis kadrlarining pedagogik jarayon holati to‘g‘risida ishonchli axborotlar to‘plash, qayta ishlash va ob’yektiv baholash, boshqaruv faoliyati maqsadini belgilash, oldindan ko‘rish va rejalashtirish, kadrlar tanlash va joy-joyiga qo‘yish, jamoa faoliyatini nazorat va tashxis qilish, muvofiqlashtirish, rivojlanish moyilligi va dinamikasini aniqlash yillar davomida shakllangan mavjud ish tajribasi keltirilgan.

Перевод пока недоступен