YETAKCHILIK SIFATI VA JAMOADA ADAPTIV XULQNI BOSHQARISH
Tulyaganova Dilnoza RavshanbekovnaToshkent amaliy fanlar universiteti Pedagogika fakulteti, Psixologiya kafedrasi katta o'qituvchisiMahkamova Munida QahramonovnaToshkent amaliy fanlar universiteti Pedagogika fakulteti, Psixologiya yo'nalishi 2-bosqich talabasi
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2025
ABI
Аннотация
Annotasiya. Maqolada yetakchilik qobiliyatining jamoadagi adaptiv xulq-atvorni shakllantirish va boshqarishdagi ahamiyati ilmiy-psixologik nuqtai nazardan tahlil qilingan. Yetakchining shaxsiy sifatlari, emotsional intellekt darajasi va kommunikativ ko‘nikmalari jamoa a’zolarining adaptasiya jarayoniga ta‘sir etuvchi asosiy omillar sifatida qaralgan. Shuningdek, jamoada sog‘lom psixologik muhitni saqlash va faol munosabatni ta’minlashda yetakchining boshqaruv strategiyalari yoritilgan. Maqolada zamonaviy tashkilotlarda adaptiv xulqni boshqarishning samarali usullari va liderlik modellari haqida fikr yuritilgan.
Перевод пока недоступен
Темы
Идентификаторы
Цитирования и источники
Цитирований: 0Использованных источников: 0