MА’NАVIY-MА’RIFIY JАRАYОN VА KОRPОRАTIV MАDАNIYАT О‘ZАRО BОG‘LIQLIGI: MULОQОT, MЕHNАT MUNОSАBАTLАRI, QАDRIYАTLАR

Oliy ta’lim muassasalarida ma’naviy-ma’rifiy jarayonlarning integratsiyalashuvi korporativ madaniyatning shakllanishi va rivojlanishigasezilarli ta’sir ko‘rsatadi. Ushbu maqola uchta asosiy o‘lchovni ko‘rib chiqish orqali ushbu jarayonlar o‘rtasidagi dinamik aloqanio‘rganadi: aloqa, mehnat munosabatlari va qadriyatlar. Samarali muloqot shaffoflik va o‘zaro hurmatni ta’minlaydi, axloqiy tamoyillargaasoslangan mehnat munosabatlari hamkorlikni mustahkamlaydi. Tashkilot bo‘ylab taqsimlangan qadriyatlar yaxlit va mustahkamkorporativ madaniyat uchun asos bo‘lib xizmat qiladi. Ushbu o‘lchovlarni tahlil qilib, maqola ma’naviy va ma’rifiy maqsadlarnikorporativ madaniyat bilan uyg‘unlashtirish, boyitilgan akademik muhitga hissa qo‘shish strategiyalarini ta’kidlayd

Перевод пока недоступен