Перейти к основному содержанию
AkademIndex

Продукты

Для разработчиков

AkademBaseОткрытый API экосистемы
← Назад к работе

Работы, на которые ссылается эта работа

Работ: 60

Работа: Greening minds and guarded minds: environmental consciousness and cynicism in the GHRM–behavior relationship

  1. Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies.

    Philip M. Podsakoff, Scott MacKenzie, Jeong Yeon Lee +1

    Обзорная статья2003Цитирований: 69
    ABI
  2. Green Human Resource Management: A Review and Research Agenda*

    Douglas Renwick, Tom Redman, Stuart Maguire

    Обзорная статья2012Цитирований: 6
    ABI
  3. Greening organizations through leaders' influence on employees' pro‐environmental behaviors

    Jennifer L. Robertson, Julian Barling

    Статья2012Цитирований: 4
    ABI
  4. Addressing Moderated Mediation Hypotheses: Theory, Methods, and Prescriptions

    Kristopher J. Preacher, Derek D. Rucker, Andrew F. Hayes

    Статья2007Цитирований: 4
    ABI
  5. Exploring the sustainability performances of firms using environmental, social, and governance scores

    R. Rajesh

    Статья2019Цитирований: 4
    ABI
  6. Hotels' environmental policies and employee personal environmental beliefs: Interactions and outcomes

    Chia-Jung Chou

    Статья2013Цитирований: 3
    ABI
  7. Employee Green Behavior

    Thomas A. Norton, Stacey L. Parker, Hannes Zacher +1

    Статья2015Цитирований: 3
    ABI
  8. Green Human Resource Management: Policies and practices

    Shoeb Ahmad

    Статья2015Цитирований: 3
    ABI
  9. Antecedents of Environmentally and Socially Responsible Sustainable Consumer Behavior

    Maja Hosta, Vesna Žabkar

    Статья2020Цитирований: 3
    ABI
  10. Promoting employee's proenvironmental behavior through green human resource management practices

    Bilal Bin Saeed, Bilal Afsar, Shakir Hafeez +3

    Статья2018Цитирований: 2
    ABI
  11. Enhancing the FIRM’S green performance through green HRM: The moderating role of green innovation culture

    Paul Kivinda Muisyo, Qin Su

    Статья2020Цитирований: 2
    ABI
  12. Employee Cynicism and Resistance to Organizational Change

    David Stanley, John P. Meyer, Laryssa Topolnytsky

    Статья2005Цитирований: 2
    ABI
  13. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  14. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI
  15. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI