Мақола

TASHKILOT MEHNAT SALOHIYATINI BOSHQARISHNING NAZARIY ASOSLARI VA O'ZBEKISTON AMALIYOTIDAGI INNOVATSION YONDASHUVALAR

Nargiza Rustamovna UmarovaOsiyo Xalqaro Universiteti, 2-bosqich magistiri

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2025uz

ABI

Аннотация

Maqola tashkilot mehnat salohiyatini boshqarish nazariyasi va O‘zbekiston amaliyotidagi innovatsion yondashuvlarni tahli qiladi. Unda mehnat salohiyati tarkibi, zamonaviy boshqaruv nazariyalari va milliy kontekstga mos innovatsion metodlar (rag‘batlantirish tizimlari, gender barqarorligi, mahalliy an’analarga moslashuv) o‘rganiladi. Tadqiqot nazariya-amaliyot bog‘ligligini ko‘rsatib, mehnat salohiyatini samarali boshqarish bo‘yicha amaliy tavsiyalar taklif etadi.

Мавзулар

Education, Innovation and Language Studies Economic and Industrial Development Medical, Sociocultural, and Biopolitical Studies

Идентификаторлар

DOI: 10.5281/zenodo.18064058

Иқтибослар ва манбалар

0 та иқтибос0 та фойдаланилган манба

Кўрсаткичлар — AkademScholar