Мақола

DAVLAT BOSHQARUVI ORGANLARIDA KADRLARNI TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMLARI

Bekjon IsmoilovYu.f.f.dRustam XolmurodovO'zbekiston milliy universiteti 1-kurs magistranti O'zbekiston milliy universiteti, Toshkent

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026uz

ABI

Аннотация

Ushbu maqolada davlat boshqaruvi organlarida kadrlarni tanlash va tayinlash mexanizmlari ilmiy-nazariy jihatdan tahlil qilingan. Kadrlarni tanlashda meritokratiya, shaffoflik va professionallik tamoyillarining ahamiyati ko‘rsatilgan. Kompetensiyaga asoslangan baholash tizimi, raqamli texnologiyalar va psixologik diagnostikadan foydalanish imkoniyatlari, shuningdek xorijiy davlatlar tajribasi o‘rganilgan. O‘zbekistonda amalga oshirilayotgan islohotlar tahlil etilgan va kadrlar siyosatini takomillashtirish bo‘yicha ilmiy takliflar ishlab chiqilgan.

Мавзулар

Education, Innovation and Language Studies Medical, Sociocultural, and Biopolitical Studies Contemporary art, education, critique

Идентификаторлар

DOI: 10.5281/zenodo.20314116

Иқтибослар ва манбалар

0 та иқтибос0 та фойдаланилган манба

Кўрсаткичлар — AkademScholar