Мақола

RAQAMLI ISH MUHITIDA KORPORATIV MULOQOT ETIKETI VA XODIMLAR SHAXSIY VAQTINING DAXLSIZLIGI

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026uz

ABI

Аннотация

Ushbu maqolada raqamli transformatsiya sharoitida boshqaruv psixologiyasining dolzarb masalalari, xususan, ishchi guruhlardagi “24/7” muloqot rejimining xodimlar ruhiyatiga ta’siri tahlil qilinadi. Tadqiqotda ish va shaxsiy hayot balansi, raqamli charchoq (burnout) va texnostress tushunchalari xalqaro va mahalliy olimlarning nazariyalari asosida yoritilgan. Shuningdek, xodimlarning o‘chib turish huquqini (Right to Disconnect) huquqiy va axloqiy jihatdan tartibga solish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan.

Мавзулар

Medical, Sociocultural, and Biopolitical Studies Education, Innovation and Language Studies Contemporary art, education, critique

Идентификаторлар

DOI: 10.5281/zenodo.19150768

Иқтибослар ва манбалар

0 та иқтибос0 та фойдаланилган манба

Кўрсаткичлар — AkademScholar