Boshqa

JAMOADA INSONIY MUNOSABATLAR TIZIMINI SHAKLLANTIRISHNING ILMIY-NAZARIY ASOSLARI

Rayxon IbragimovaToshkent davlat yuridik universiteti Xususiy huquq fakulteti 3-kurs talabasi

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2022uz

Ochiq kirishYashil

Litsenziya: cc-by

Manbada oʻqishzenodo.org(yangi oynada ochiladi)

ABI

Annotatsiya

<strong>А</strong><strong>nnotatsiya: </strong>Mazkur maqolada jamoada xodimlar o’rtasida ijtimoiy faollikni oshirish, nizoli vaziyatlar yuzaga kelganda uni oldini samarali usulda olish masalalari tahlil qilindi. Shuningdek, jamoada insoniy faktorlarni hisobga olgan holda ijobiy natijaga erishish xususiyatlari bayon etildi.

Mavzular

Education, Innovation and Language Studies

Identifikatorlar

DOI: 10.5281/zenodo.7214017

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba