"Philosophical aspekts of the development of the ethical end aesthetic culture of women leaders"

Maqolada yangi O‘zbekiston taraqqiyoti davrida davlat boshqaruvi siyosati, ayol rahbar kadrlar masalasining davlat boshqaruv siyosati darajasiga ko‘tarilib, ularni boshqaruv lavozimlariga tayinlash, saylash va saylanish huquqlari qonun bilan mustahkamlanganligi, boshqaruvda ayollar faolligining namoyon bo‘lishida, ularni jamiyatning faol a’zosi sifatida harakat qilishlarida, karera masalalarida, boshqaruvda, umuman jamoada mehnat qilishlarida tenglik tamoyillariga nisbatan turli sun’iy to‘siqlarning vujudga kelishi, ya’ni ijtimoiy stereotiplar bilan uzviy bog‘liqlik masalasi ilgari surila boshlangani haqida so‘z boradi.

Hali tarjima qilinmagan