Maqola

BOSHQARUV KADRLARIDA HALOLLIK VA FIDOIYLIK FAZILATLARINI RIVOJLANTIRISHNING DIALEKTIK MEXANIZMLARI

Sarvar TojiboyevFarg‘ona davlat universiteti tayanch doktoranti

ŬzMU habarlari.journal2024uz

Ochiq kirishGibrid

Litsenziya: cc-by

Manbada oʻqishjournalsnuu.uz(yangi oynada ochiladi)
PDFjournalsnuu.uz(yangi oynada ochiladi)

ABI

Annotatsiya

Maqolada boshqaruv kadrlarida halollik va fidoiylik fazilatlarini rivojlantirishning dialektik mexanizmlari tahlili qilingan. Shuningdek, rahbarlik faoliyatini asosi hisoblangan oqibatlilik, bag‘rikenglik xususiyatlari ilmiy asoslangan.

Mavzular

Education, Innovation and Language Studies

Identifikatorlar

DOI: 10.69617/nuuz.v1i1.9.1.4459

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba