Maqola

O'ZBEKISTON KICHIK VA O'RTA BIZNES SUBYEKTLARIDA RAQAMLI MENEJMENTGA O'TISHNING INSTITUTSIONAL VA PSIXOLOGIK TO'SIQLARI.

Muxammadiyev Maxmud O'ktam o'g'liYusupov Nurbek Xasanovich

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026uz

Ochiq kirishYashil

Litsenziya: cc-by

Manbada oʻqishdoi.org(yangi oynada ochiladi)

ABI

Annotatsiya

Ushbu maqolada O‘zbekistondagi kichik va o‘rta biznes (KOB) subyektlarida raqamli menejmentni joriy etish jarayonidagi asosiy muammolar tadqiq etiladi. Tadqiqotda raqamli transformatsiyaga to‘sqinlik qiluvchi ikki muhim omil — institutsional (qonunchilik, infratuzilma, resurslar) va psixologik (rahbar va xodimlarning o‘zgarishlarga qarshiligi, raqamli ko‘nikmalarning yetishmasligi) to‘siqlar tahlil qilingan. Maqola yakunida mahalliy tadbirkorlik muhitida raqamli boshqaruvga o‘tishni jadallashtirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan.

Mavzular

Education, Innovation and Language Studies Economic and Industrial Development Sustainability and Innovation in Business

Identifikatorlar

DOI: 10.5281/zenodo.20114051

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba