Asosiy kontentga oʻtish
Maqola

KORXONALARDA INSON KAPITALINI RIVOJLANTIRISHNING STRATEGIK YO'NALISHLARI

Белялов, Арсен МарленовичToshkent davlat iqtisodiyot universiteti Biznes boshqaruvi kafedrasi dotsenti v.b., PhD
2026uz
Ochiq kirishOlmos

Litsenziya: cc-by

ABI

Annotatsiya

Mazkur tezisda korxonalarda inson kapitalini rivojlantirishning strategik yo'nalishlari va ularning korxona samaradorligiga ta'sir ko'rsatish imkoniyatlari tahlil qilingan. Xodimlarning bilimi, malakasi, kasbiy kompetensiyalari va innovatsion salohiyati korxona raqobatbardoshligining muhim omillari sifatida ko'rib chiqilgan. Kasbiy rivojlanish, raqamli kompetensiyalarni shakllantirish va mehnat unumdorligini oshirishning ahamiyati yoritilgan. Rasmiy statistikaga ko'ra, korxona va tashkilotlarda oliy ma'lumotli xodimlar soni 2017-yildagi 1,238 mln nafardan 2024-yilda 1,791 mln nafarga yetgan [4]. Mazkur tendensiya inson kapitalini rivojlantirish va undan samarali foydalanish muhimligini ko'rsatadi.

Identifikatorlar

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba