TALABALAR JAMOASIDA LIDERLIK USLUBLARINING SHAXSLARARO MUNOSABATLAR TIZIMIGA TA’SIRI

Maqolada talabalar jamoasida avtoritar, demokratik, liberal va transformatsion liderlik uslublarining shaxslararo munosabatlar tizimiga ta’sir etuvchi psixologik xususiyatlari yoritiladi. Liderlik uslublarining guruhiy hamkorlik, o‘zaro ishonch, ijtimoiy mansublik, kommunikativ faollik va psixologik xavfsizlikni shakllantirishdagi ahamiyati ochib beriladi. Shuningdek, yetakchining boshqaruv uslubi bilan talabalar o‘rtasidagi emotsional munosabatlar, jamoaviy mas’uliyat, tashabbuskorlik va nizoli vaziyatlarni konstruktiv hal etish imkoniyatlari o‘rtasidagi bog‘liqlikka alohida e’tibor qaratiladi. Demokratik va transformatsion liderlikning talabalar jamoasida ijobiy ijtimoiy-psixologik muhitni mustahkamlash, shaxslararo hamkorlikni rivojlantirish hamda guruh a’zolarining individual imkoniyatlarini ro‘yobga chiqarishdagi o‘rni asoslanadi. Oliy ta’lim sharoitida samarali liderlik munosabatlarini shakllantirish va talabalarning ijtimoiy-psixologik kompetensiyalarini rivojlantirish imkoniyatlari tavsiflanadi.

Hali tarjima qilinmagan