Hvordan håndterer danske arbejdspladser arbejdsrelateret sygdom?:Oplevelser fra medarbejdere med psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom
Yun LadegaardKøbenhavns Universitet, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Department of Psychology, DKCecilie Nørby LyhneAarhus University, Health, Department of Public Health, DKUlrik GensbyDanish Working Environment AuthorityJanne SkakonKøbenhavns Universitet, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology, Department of Psychology, DKBo Netterstrøm
ABI
Annotatsiya
I Danmark ses en stigning i antallet af medarbejdere, der får anmeldt en sygdom som arbejdsskade. Psykiske helbredsproblemer og muskel- og skeletbesvær vurderes at være de største udfordringer i arbejdsmiljøet i Danmark med omkostningerne på 60-80 mia. kr. årligt. Arbejdspladsens håndtering, herunder leders og kollegaers, er afgørende for, om medarbejderen vender tilbage til arbejdspladsen. I denne artikel undersøges, hvordan medarbejdere med arbejdsrelateret sygdom oplever arbejdspladsens håndtering, herunder hvorvidt forskellige aktører inddrages, hvilken indsats der ydes, og om der er forskel afhængig af, om det er en psykisk sygdom, rygsygdom eller hudsygdom.
Hali tarjima qilinmagan
Mavzular
Iqtiboslar va manbalar
0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba