Asosiy kontentga oʻtish
AkademIndex

Mahsulotlar

Ishlab chiquvchilar uchun

AkademBaseEkotizim uchun ochiq API
Maqola

CULTURAL LIFE OF STUDENTS DURING THE PANDEMIC

Д.А. СигидаKrasnodar Branch of G.V. Plekhanov Russian Economic UniversityА.В. КолесникKrasnodar Branch of G.V. Plekhanov Russian Economic University
ABI

Annotatsiya

В представленной работе проведен анализ культурной жизни студентов в период пандемии. Дано определение студенчеству в современном понимании. Исследованы ключевые тенденции в данном направлении. Охарактеризованы стимулы объединения в культурном направлении. С помощью социального опроса сделан вывод, какие сферы жизнедеятельности изменились, как пандемия оказала влияние на досуг и творчество студентов. В статье описывается, как культура включает в себя совокупность привычек людей и освоенных социальных ролей в повседневной жизни. Другим ее ключевым фрагментом остается общность интересов граждан. Любое предприятие имеет свою корпоративную культуру, так как члены коллектива тоже преследуют одинаковую цель и придерживаются определенной модели поведения, установленной трудовыми нормами. Культура как многогранное понятие, в которое входят установки, ценности и знания, материальные объекты, разделяется членами групп. Это динамично развивающаяся система, меняющаяся вместе с самим обществом, показана связь культуры и молодежи, особенно в условиях, где такого опыта прежде не случалось. In the presented work, an analysis of the cultural life of students during the pandemic is carried out. The definition of students in the modern sense is given. The key trends in this direction have been studied. The incentives for association in the cultural direction are characterized. With the help of a social survey, it is concluded which areas of life have changed, how the pandemic has affected the leisure and creativity of students. The article describes how culture includes the totality of people's habits and learned social roles in everyday life. Its other key fragment is the community of interests of citizens. Any enterprise has its own corporate culture, as the members of the team also pursue the same goal and adhere to a certain model of behavior established by labor standards. Culture as a multifaceted concept, which includes attitudes, values ​​and knowledge, material objects, is shared by group members. This is a dynamically developing system, changing along with the society itself. The connection between culture and youth is shown, especially in conditions where such an experience has not happened before.

Hali tarjima qilinmagan

Mavzular

Identifikatorlar

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba