Maqola

YETAKCHILIK SIFATI VA JAMOADA ADAPTIV XULQNI BOSHQARISH

Tulyaganova Dilnoza RavshanbekovnaToshkent amaliy fanlar universiteti Pedagogika fakulteti, Psixologiya kafedrasi katta o'qituvchisiMahkamova Munida QahramonovnaToshkent amaliy fanlar universiteti Pedagogika fakulteti, Psixologiya yo'nalishi 2-bosqich talabasi

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2025

ABI

Annotatsiya

Annotasiya. Maqolada yetakchilik qobiliyatining jamoadagi adaptiv xulq-atvorni shakllantirish va boshqarishdagi ahamiyati ilmiy-psixologik nuqtai nazardan tahlil qilingan. Yetakchining shaxsiy sifatlari, emotsional intellekt darajasi va kommunikativ ko‘nikmalari jamoa a’zolarining adaptasiya jarayoniga ta‘sir etuvchi asosiy omillar sifatida qaralgan. Shuningdek, jamoada sog‘lom psixologik muhitni saqlash va faol munosabatni ta’minlashda yetakchining boshqaruv strategiyalari yoritilgan. Maqolada zamonaviy tashkilotlarda adaptiv xulqni boshqarishning samarali usullari va liderlik modellari haqida fikr yuritilgan.

Hali tarjima qilinmagan

Mavzular

Medical, Sociocultural, and Biopolitical Studies Education, Innovation and Language Studies Contemporary art, education, critique

Identifikatorlar

DOI: 10.5281/zenodo.17786491

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba

Koʻrsatkichlar — AkademScholar