Maqola

RAQAMLI ISH MUHITIDA KORPORATIV MULOQOT ETIKETI VA XODIMLAR SHAXSIY VAQTINING DAXLSIZLIGI

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)repository2026uz

ABI

Annotatsiya

Ushbu maqolada raqamli transformatsiya sharoitida boshqaruv psixologiyasining dolzarb masalalari, xususan, ishchi guruhlardagi “24/7” muloqot rejimining xodimlar ruhiyatiga ta’siri tahlil qilinadi. Tadqiqotda ish va shaxsiy hayot balansi, raqamli charchoq (burnout) va texnostress tushunchalari xalqaro va mahalliy olimlarning nazariyalari asosida yoritilgan. Shuningdek, xodimlarning o‘chib turish huquqini (Right to Disconnect) huquqiy va axloqiy jihatdan tartibga solish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan.

Mavzular

Medical, Sociocultural, and Biopolitical Studies Education, Innovation and Language Studies Contemporary art, education, critique

Identifikatorlar

DOI: 10.5281/zenodo.19150769

Iqtiboslar va manbalar

0 ta iqtibos0 ta foydalanilgan manba

Koʻrsatkichlar — AkademScholar