Перейти к основному содержанию
AkademIndex

Продукты

Для разработчиков

AkademBaseОткрытый API экосистемы
← Назад к работе

Работы, на которые ссылается эта работа

Работ: 55

Работа: Workplace deviance, emotional state and reparative behaviors: task visibility as a boundary condition in a mediated moderation model

  1. Sources of Method Bias in Social Science Research and Recommendations on How to Control It

    Philip M. Podsakoff, Scott MacKenzie, Nathan P. Podsakoff

    Обзорная статья2011Цитирований: 10
    ABI

  2. What Reviewers Should Expect from Authors Regarding Common Method Bias in Organizational Research

    James M. Conway, Charles E. Lance

    Статья2010Цитирований: 5
    ABI

  3. A TYPOLOGY OF DEVIANT WORKPLACE BEHAVIORS: A MULTIDIMENSIONAL SCALING STUDY.

    Sandra L. Robinson, Robert J. Bennett

    Статья1995Цитирований: 4
    ABI

  4. The self-importance of moral identity.

    Karl Aquino, Americus Reed

    Статья2002Цитирований: 4
    ABI

  5. Can good followers create unethical leaders? How follower citizenship leads to leader moral licensing and unethical behavior.

    M. Ghufran Ahmad, Anthony C. Klotz, Mark C. Bolino

    Статья2020Цитирований: 3
    ABI

  6. Why do good soldiers in good organizations behave wrongly? The vicarious licensing effect of perceived corporate social responsibility

    Sherzodbek Murodilla Ugli Dadaboyev, Sungwon Choi, Soyon Paek

    Статья2022Цитирований: 3
    ABI

  7. Predicting workplace aggression: A meta-analysis.

    M. Sandy Hershcovis, Nick Turner, Julian Barling +5

    Обзорная статья2007Цитирований: 2
    ABI

  8. Interpersonal deviance, organizational deviance, and their common correlates: A review and meta-analysis.

    Christopher M. Berry, Deniz S. Öneş, Paul R. Sackett

    Обзорная статья2007Цитирований: 2
    ABI

  9. Development of a measure of workplace deviance.

    Rebecca J. Bennett, Sandra L. Robinson

    Статья2000Цитирований: 2
    ABI

  10. Reactions to Violation of Normative Standards: A Cross‐Cultural Analysis of Shame and Guilt

    Günter Bierbrauer

    Статья1992Цитирований: 2
    ABI

  11. A Within-Person Approach to Work Behavior and Performance: Concurrent and Lagged Citizenship-Counterproductivity Associations, and Dynamic Relationships with Affect and Overall Job Performance

    Reeshad S. Dalal, Holly Lam, Howard M. Weiss +2

    Статья2009Цитирований: 2
    ABI

  12. An examination of attributions and emotions in the transactional approach to the organizational stress process

    Pamela L. Perrewé, Kelly L. Zellars

    Статья1999Цитирований: 2
    ABI

  13. The nature and dimensionality of organizational citizenship behavior: A critical review and meta-analysis.

    Jeffery A. LePine, Amir Erez, Diane E. Johnson

    Обзорная статья2002Цитирований: 2
    ABI

  14. The role of moral decoupling in the causes and consequences of unethical pro-organizational behavior

    Ryan Fehr, David Welsh, Kai Chi Yam +3

    Статья2019Цитирований: 2
    ABI

  15. Linking supervisors’ bottom-line mentality to workplace cheating behavior: examining the mediating and moderating role of organizational cynicism and moral identity

    Mobina Farasat, Akbar Azam, Hassan Imam +1

    Статья2022Цитирований: 2
    ABI

  16. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  17. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  18. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  19. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  20. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  21. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  22. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  23. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  24. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI

  25. Без названия

    ДругоеЦитирований: 1
    ABI